www.134990.com,赛马会论坛,管婆特马彩图,39333王中王免费网站,好彩论坛20299,aabbff.com,555580.com

栏目导航

推荐文章

当前位置:主页 > 555580.com >

555580.com

《2019中国留学生美国就业白皮书》:助力留学生直面就业抉择www.

发布日期:2019-11-19 21:18   来源:未知   阅读:

  11月16日,由兴业银行与蔓藤教育联合撰写的《2019中国留学生美国就业白皮书》(以下简称《白皮书》)在上海正式发布。

  本次发布的《白皮书》基于行业大数据以及对中美两地学生、家长的数据调研,列出了中国学子赴美留学后的实习就业情况,分析了适合留学生的美国就业岗位能力模型,提示了中国各主流行业对归国留学生的用人模型,并为留学生成功就业提供系统性解决方案。

  随着人类社会全球化的到来,全世界兴起人才国际化的浪潮。在这一大趋势的推动下,越来越多的中国留学生选择赴美深造,并在毕业后先留美工作,然后选择是否回国。为帮助这部分学生更好地了解赴美留学与就业状况,自2017年开始,兴业银行与蔓藤教育联合撰写了《中国留学生美国就业白皮书》,对中国留学生赴美求学、就业的现状与趋势进行了更加细致、全面的分析。

  《白皮书》指出,目前美国的就业市场处于供不应求的卖方市场,从500强到中小企业都大量缺乏人才。

  不过,在此背景下中国留学生在美国就业仍存在两大难题。《白皮书》指出,其一是外部原因,主要是工作签证和身份问题的限制。由于美国工作签证的既定政策,持F1学生签证的国际毕业生需要在每年的4月抽取工作签证。如果没有抽中,小型宠物狗的种类香港挂牌之全篇完整篇,国际学生将面临继续学业深造或回国就业的选择。其二是学生自身因素,从语言沟通能力和文化上来说,印度和西方国家的留学生相较于中国学生更具有优势。在绝大多数行业中,沟通始终是企业和组织存在的基础。如果连有效的沟通技能都不具备,就算掌握再多的技术也很难有用武之地。

  《白皮书》提到,www.27335.com!留学生们不能再像过去为了文凭而读书。求职不是毕业后的事,而是一个长期准备的过程,甚至从高中选专业开始,早早设定岗位目标,是毕业时成功就业的必备条件之一。

  除了选择在美就业之外,越来越多的出国留学人员选择回国发展。虽然海归在自身语言能力、跨文化沟通能力、国际项目合作、国际视野方面均有优势,但是回国发展的海归也面临竞争压力。

  《白皮书》从2018领英海外人才调研大数据归纳出,目前阻碍海归求职的三大主要因素有缺少内推资源、不了解国内就业形势(缺乏合适的就业平台+缺乏雇主和行业需求)和错过招聘季。职场环境的不同,对国内环境的不熟悉,给留学生带来新的挑战,加剧了留学生回国发展的难度。

  为了降低信息不对称对求职的阻碍,越来越多的海归选择在求职过程中求助职前教育机构,以获得即时性的求职资讯、丰富的内推机会,以及个性化的教育服务。购买职前教育服务的海归数量预计在2020年将突破3万人。《白皮书》认为,对于海归来说,非常需要专业机构和人士给出针对性的服务方案和求职计划,解决留学海归在求职中遇到的职业规划不明确、求职信息不了解、职业准备不充分等问题,这是未来海归求职的一个重要的发展方向。

Power by DedeCms